Chính sách nhân sự

         Với định hướng phát triển bền vững, Ban Lãnh Đạo tập trung xây dựng Long Quân Group trở thành nơi làm việc lý tưởng cho tất cả các nhân viên. Lấy nguồn lực nhân sự làm nồng cốt, mang đến cơ hội cho tất cả các nhân sự. Đến với Long Quân Group không chỉ đề là nơi làm việc mà còn là nơi để chiến thắng và thành công.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

         Chúng tôi luôn tạo mọi điều kiện để tất cả các nhân viên phát huy hết khả năng của mình và khuyến khích học hỏi, trao dồi kiến thức nhằm đảm nhận những trọng trách cao hơn để có thể cống hiến và gắn bó lâu dài với Công ty.

         Trong tập thể đoàn kết và vũng mạnh, tất cả nhân viên luôn được tôn trọng, lắng nghe và chia sẻ. Mọi nổ lực và thành quả của mọi người đều được ghi nhận và khen thưởng công bằng. Mỗi nhân viên đều là một mắt xích quan trọng đóng góp vào thành công chung của Công ty dù ở bất cứ phòng ban, bộ phận nào.

CHÁNH SÁCH PHÚC LỢI

• Tiền lương: tương xứng với vị trí công việc và năng lực của mỗi cá nhân.

• Chính sách tăng lương: định kỳ hàng năm, căn cứ vào tình hình hoạt động của Công ty và mức độ hoàn thành công việc cũng như đóng góp của của các cá nhân, Công ty sẽ tiến hành rà soát và có những điều chỉnh phù hợp với năng lực và thị trường. Bên cạnh đó, các cá nhân có đóng góp tích cực và có thành tính xuất sắc sẽ được công ty nâng lương trước hạn.

• Thưởng lễ: thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm.

• Thưởng kết quả hoạt động: chính sách chi thưởng sẽ được quy định cụ thể theo từng năm trên cơ sở kết quả hoạt động, kinh doanh của Công ty và mức độ hoàn thành công việc của từng nhân viên.

• Các chính sách BHXH, BHYT, BHTN và chế độ nghỉ phép theo đúng quy định của pháp luật.